STRUCTURA SOCIALĂ A NOII LUMI
Structura socială a Noii Lumi proiectate de Mişcarea Dacia este prezentată schematic în figura de la linkul următor:
Figura 1. Structura socială a Noii Lumi
Legendă:
-
Cercul verde - linia de start;
-
Cercul roşu - limita superioară;
-
Cercul punctat - pragul de vot;
-
a, b, c … - poziţia unei persoane la un
momentdat;
-
X, Y, Z … - poziţia unei probleme, subiect de vot etc.
Interpretare:
1.
Schema este
prezentată într-un singur plan. Toţi oamenii se află pe acelaşi plan. Nici unul
nu este deasupra. Nici unul nu este dedesubt. Se elimină astfel piramida utilizată
de actuala ordine mondială.
2.
Linia de start (cercul
verde) asigură oportunităţi egale pentru toţi copii;
3.
Cercul roşu este limita
superioară până la care poate accede o persoană. Interiorul cercului roşu nu se
ocupă niciodată. El asigură o conducere colectivă (sfatul). Cercul roşu mai asigură
participarea la conducere a elitelor din fiecare domeniu. Postarea unei
persoane sau grup de persoane în centrul cercului reprezintă trecerea la
dictatură.
4.
Cercul punctat
reprezintă pragul de vot sau candidatură. Doar cei ce trec acest prag, de
confirmare a acumulării unor cunoştinţe de bază în domeniul respectiv, au drept
de vot în acest domeniu.
5.
Sectoarele de
cerc reprezintă domeniile de competenţă. Pot exista o infinitate de domenii.
6.
Există un sector
de cerc pe domeniul competenţelor cetăţeneşti. Numai cei ce trec pragul impus
(cercul punctat) pot participa la vot în comunitatea locală (obşte).
7.
Cercurile concentrice
reprezintă praguri ale nivelelor de competenţă. Numărul lor nu este limitat. Cu
cât te apropii de centrul cercului, cu atât cresc competenţele. Trecerea la un
nivel superior (la un cerc mai spre interior) se face pe bază de competenţă
dovedită.
8.
Al doilea cerc
dinspre centrul cercului reprezintă “vârfurile” domeniului respectiv. Cercul
roşu este “dedicat” sfatului, organul de conducere colectivă.
9.
Punctele a, b, c … n reprezintă poziţia unei persoane la un
momentdat în societate conform aptitudinilor şi cunoştinţelor acumulate. O
persoană poate ocupa simultan mai multe poziţii (nelimitat), câte una în
fiecare domeniu de competenţă. În stabilirea poziţiei fiecărei persoane se
poate utiliza ETICHETA personală.
10.
Orice problemă a societăţii este poziţionată
pe suprafaţa cercului (X, Y, Z etc.). Problemele situate în exteriorul cercului
punctat (Z) sunt de competenţa deciziei directe a conducerii colective sau
reprezintă o normă legală. Problemele situate în interiorul cercului punctat se
supun dezbaterii şi votului celor aflaţi în respectivul sector de cerc şi se
situează mai aproape de centrul cercului decât problema.
11.
Sfatul ţării (regiune, judeţ etc.) este ales progresiv,
pe etape pornind de la nivelul aleşilor obştii. Aleşii obştii sunt cei din sectorul
de cerc pe domeniul competenţelor cetăţeneşti. La fiecare etapă candidaţii vor
trebui să atingă anumite grade de competenţă situate din ce în ce mai aproape
de central cercului pe măsură ce se creşte ierarhic.
12.
Prin programe informatice de tipul Liquid
feedback se poate implementa această schemă. Programul preia toată “complexitatea”
schemei rămânând VIZIBILĂ pentru fiecare persoană o fereastră SIMPLĂ prin care
va avea acces doar la problemele din domeniul său de competenţă confirmat.
Exemple:
-
Pentru problema X
poate vota doar persoana “a” deoarece se află mai aproape de centrul cercului
în acelaşi sector. Persoana “b”, deşi se află în acelaşi sector, nu poate vota
deoarece se află în afara cercului punctat. Persoana “c” nu poate vota deoarece
are competenţe în alt domeniu ( sector);
-
Pentru problema Y
nu poate vota nici una din persoanele “a”, “b” şi “c”. “a”şi “b” se află în alt
sector de cerc şi mai spre exteriorul cercului. “c” se află în acelaşi sector
de cerc dar este situat mai spre exteriorul cercului;
-
Pentru problema Z
nu este nevoie de vot.
Notă:
Prezentul material este unul perfectibil şi este supus
dezbaterii într-o primă formă.
